O GPTW (Great Place To Work – em tradução – Ótimo Lugar Para Trabalhar), consiste em uma avaliação e pesquisa do clima organizacional da empresa, em que os funcionários respondem um questionário – de forma anônima e sincera – baseado em 5 aspectos: Credibilidade, Respeito, Imparcialidade, Orgulho e Camaradagem. Os resultados são consolidados e geram um relatório sobre o índice de satisfação do funcionário. Essa conquista só foi possível graças à nossa incansável busca por um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante.
Nos destacamos por proporcionar aos nossos colaboradores uma gama de benefícios. Oferecemos refeições sem custos (almoço e café da tarde) em nosso amplo refeitório, com um cardápio saboroso e balanceado. Ao lado do refeitório, criamos uma área de descanso e lazer, a qual consiste em um deck com assentos e mesa de sinuca, além de um belo jardim ao ar livre com redes de descanso.
Buscamos renovar periodicamente os equipamentos de trabalho, desde nossos veículos até nossos computadores, evitando a obsolescência e as dificuldades que resultam dela. Isso diminui os riscos a que colaborador está exposto, além de otimizar as operações e oferecer mais garantia de que os resultados sejam alcançados.
Em uma rota predefinida, fornecemos transporte sem custos com uma redução média de 30 minutos de trânsito em relação ao transporte público disponível na mesma área. Encaminhamos anualmente todos os funcionários para exames médicos junto a empresa especializada em medicina do trabalho. Esta mesma empresa realiza inspeções anuais nos ambientes de trabalho a fim de garantir as melhores condições de segurança e conforto.
Além disso, todos os colaboradores e seus dependentes tem acesso a fisioterapeuta, dentista, nutricionista e psicólogo gratuitamente mediante parceria junto ao SEST (Serviço Social do Transporte). E promovemos a qualificação dos funcionários por meio de cursos e palestras, em especial por meio da parceria com o SENAT (Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte).
Aos colaboradores estudantes disponibilizamos horário de trabalho reduzido, o que promove a tranquilidade no deslocamento às instituições de ensino. E também possuímos convênios com entidades educacionais da região, que garantem descontos para o colaborador e seus dependentes. Com este mesmo ímpeto transformador, financiamos duas bolsas de estudo em escola técnica da região para a qualificação de estudantes hipossuficientes.
Nossas práticas resultam em uma empresa segura e acolhedora, em que as pessoas se sentem à vontade para serem elas mesmas, que incentiva um clima organizacional de cooperação, preocupada com o crescimento profissional, a saúde e o bem-estar de seus colaboradores e comprometida com a perpetuidade de seus empregos.
